【解説】教育訓練給付金と奨学金は併用できるの？

学費の補助といえば真っ先に「奨学金」が思い浮かびます。

そんな人もいるでしょう。

この記事では、

教育訓練給付金と奨学金は併用できるのか？をわかりやすく解説します。

教育訓練給付金と奨学金を併用できるのか？

では、何が違うのでしょうか。

結局は奨学金の種類によります。

奨学金の種類とは？

奨学金は大まかに分けると3つに分けることができます。

この3つです。

前提：教育訓練給付金の基本的な考え方

奨学金に限った話ではありませんが、教育訓練給付金は、

入学金や受講料に対して、自分で払ったお金の一部を補助する

という考えがあります。

つまり、人から補助してもらったお金はさっぴきますよということです。

これは奨学金であろうと、社長のポケットマネーで補助してもらおうと同じ考えです。

それを踏まえて、3つの奨学金を見ていきましょう。

奨学金①：「返す」奨学金（貸与型奨学金）

このような奨学金の場合は、教育訓練給付と併用できます。

教育訓練給付金の額を減らされることもありません。

借りた奨学金は返す必要があるので、自己負担がまったく減っていないからです。

奨学金②：「返さなくていい」奨学金（給付型奨学金）

教育訓練給付と併用できます。（一部併用不可あり）

ただし、教育訓練給付金の額は減る可能性があります。

奨学金を返す必要がないので、シンプルに自己負担が減るからです。

奨学金をもらった上で、まだ自己負担があれば教育訓練給付金を使うというイメージです。

金額は減らされるにしても、奨学金と教育訓練給付金を併用すればかなりお得ですが、現実的に、社会人が利用できる返さなくていい奨学金はあまり数がないかもしれません。

また、

奨学金側で併用できないとしている場合もあります。

この場合はどうしようもありません。

例えば、独立行政法人日本学生支援機構は教育訓練支援給付を受けている間は使えません。

Ｑ31 機構の給付奨学金を受けながら、機構以外が実施する奨学金等を受けること
はできますか。
Ａ31 給付奨学金は、他の奨学金制度との併用を禁止していません。
ただし、以下の国費による給付的措置を受けている人は、それを受けている間、
給付奨学金の支給を受けることができません。
・教育訓練支援給付（雇用保険法）

引用、リンク：独立行政法人日本学生支援機構：給付奨学金に関するQ&A【令和元年7月4日版】

使いたい奨学金があれば、事前に注意事項を確認しておきましょう。

奨学金③：「一定の条件をクリアすれば返さなくていい」奨学金（貸与型奨学金）

このような条件付きの奨学金は教育訓練給付金と併用できる可能性が高いです。

理由は、必ずしも自己負担が減るとは言い切れないからです。

この奨学金は基本的には返す必要があり、一定の条件をクリアすれば返済が免除されるという仕組みです。

例えば、

という条件です。

返さなくていいのは本当にありがたいですが、ハードルが結構高いですよね。

3年間同じ職場で勤め上げるというのは大変なことです。

嫌なことがあっても耐えなければいけません。

私なら嫌な上司に囲まれたら耐えることができないでしょう。

つまり、貰うことが確定していないので、自己負担が減ったとは言い切れないのです。

一定の条件で挙げた「3年間働く」というのは一例です。

逆に「1日働く」という条件であったとすればどうでしょうか？

この場合は、ほぼ貰うことが確定しており、自己負担が減ったとの判断になるでしょう。

条件は奨学金により様々です。

条件付きの奨学金があった場合は条件をしっかり把握して、併用が可能かハローワークに相談してみましょう。

補足

どんな奨学金を使ったのかは支給申請のときにも記入します。

まとめ

教育訓練給付金と奨学金は基本的には併用できます。

ただし、

• 併用できるが額を減らされる
• 奨学金の規定によっては併用できない

場合があります。

結局は奨学金の種類や条件によります。

よって、教育訓練給付金と奨学金を併用したい場合は、